投稿:合同上岗位和面试说的不一样怎么办? 茶茶你好,鹤山线下法律顾问网站有一些疑问想跟大家分享一下,我是应届生校招应聘的某国企,两次面试的时候我分别问了工作职责。而现实中,遇到单位出现这样的情况,建议尽快与用人单位协商,要求其按照实际的约定来填写劳动合同中的劳动报酬。这样即使日后产生了纠纷。
你好,我想问一下如果offer及面试时均表示合同与集团签,但入职后发现和旗下子公司签合同咋办。同时建议尽快与用人单位协商,要求其按照面试时说好实际的约定来填写劳动合同中的劳动报酬。
面试时说好的工资,免费法律顾问在哪里长丰企业法律顾问服务三河法律顾问哪家强些等签合同时上面却变了,当事人可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办? 可以及时跟公司协商,要求写明约定的工资,若是对方提出其他原因,江北正规法律顾问面谈预约并且是正当理由的,律师谈法律顾问的来源要及时做个证明。
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#法律咨询 #培训费#飞行员#律师 #劳动关系 00:56 劳动合同约定和实际发放工资不一致,一楼一房一厅租房合同怎么写到底应该如何认定工资水平。可以及时跟公司协商,要求写明约定的工资,若是对方提出其他原因,并且是正当理由的,要及时做个证明。如果已经签订劳动合同,在工作过程中要注意收集相关的工资证明材料。