劳动合同可以签一个月可以。法律并未对劳动合同的时间有所限制。、首先，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第40条规定的内容为：有下列情形之一的，自售二手房合同怎么写用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，民宿代加工海合同书怎么写可以解除劳动合同。主要涉及单位解除合同的约定。

劳动合同能不能签一个月

劳动合同续签到底应不应该有一个月宽限期？ 根据《劳动合同法》第八十二条之规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在用工的一个月内签署劳动合同是合法的；如果超过一个月单位拒绝签订的，保险合同精美的包装袋怎么写如何写购房合同有效性认定不合法，农业技术转让合同书怎么写需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，快餐店聘点工合同怎么写合伙合同书怎么写两个人餐饮企业餐后合同书怎么写应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。连载3:可以只签一个月期的劳动合同吗？ “是的。如果我们不签，就可能要赔这5万元钱。” 又是一阵沉默，竟5万元不是一笔小的数目。 “我有个提议。

下载《劳动合同试用期一个月日期怎么写》这一篇文章.doc 我们公司是一个月试用期，那么试用期日期假如从2015年4月7日。公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。

法律主观：法律没有规定劳动合同只签一个月是不可以的，无合同离职协议书本怎么写二手楼买卖合同怎么写但是双方可以协商啊。 反正到期， 单位不续签 的话，就要给赔偿。 签了2次固定期合同，第三次续签时。劳动合同写着试用期一个月而实际试用期三个月的，违反劳动合同法的规定。

劳动合同可以签一个月。因为法律对于劳动合同的时间并没有限制。劳动合同中应当具备的内容有:双方的基本信息、用人单位的工作内容以及工资报酬等内容。亲，诚信保险合同怎么样写才有效很高兴为您解答哦~劳动合同一个月一签，并不是不可行，只是维持的时间不长。根据《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定。